Tại sao phải tập huấn phòng cháy chữa cháy định kỳ?

Tại sao phải tập huấn phòng cháy chữa cháy định kỳ?

Tập huấn phòng cháy chữa cháy (PCCC) định kỳ là hoạt động bắt buộc và thiết yếu nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để phòng ngừa và ứng phó với các tình huống cháy nổ. Trong bối cảnh các vụ cháy ngày càng gia tăng, việc tổ chức tập huấn Pccc không chỉ giúp đảm bảo an toàn cho con người và tài sản mà còn đáp ứng các yêu cầu pháp luật. Bài viết này sẽ làm rõ lý do tại sao việc tập huấn Pccc định kỳ là không thể thiếu, đồng thời cung cấp thông tin chi tiết về lợi ích, quy định và cách triển khai hiệu quả.

Giới thiệu về tầm quan trọng của tập huấn Pccc

Hằng năm, các vụ cháy nổ tại Việt Nam và trên thế giới gây ra thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản. Theo thống kê của Cục Cảnh sát Pccc và Cứu nạn cứu hộ, chỉ trong năm 2024, cả nước ghi nhận hàng nghìn vụ cháy, khiến hàng trăm người thương vong và thiệt hại hàng nghìn tỷ đồng. Những con số này cho thấy cháy nổ không chỉ là mối đe dọa trực tiếp mà còn để lại hậu quả lâu dài.

Tập huấn phòng cháy chữa cháy định kỳ là giải pháp hiệu quả để giảm thiểu rủi ro. Đây không chỉ là hoạt động cung cấp kiến thức mà còn giúp người tham gia rèn luyện kỹ năng ứng phó, từ đó bảo vệ tính mạng và tài sản trong những tình huống khẩn cấp.

Tại sao phải tập huấn Pccc định kỳ?

Việc trang bị các thiết bị phòng cháy chữa cháy (PCCC) là cần thiết, nhưng quan trọng hơn cả là việc tập huấn phòng cháy chữa cháy định kỳ cho mọi người. 

Đáp ứng quy định pháp luật

Tại Việt Nam, việc tổ chức tập huấn PCCC định kỳ là yêu cầu bắt buộc theo Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001, sửa đổi bổ sung năm 2013, và các văn bản hướng dẫn như Nghị định 136/2020/NĐ-CP. Các cơ quan, doanh nghiệp, trường học, và khu dân cư đều phải thực hiện tập huấn để đảm bảo tuân thủ pháp luật, tránh bị xử phạt.

Nâng cao nhận thức và kỹ năng xử lý tình huống

Kiến thức về PCCC không phải là thứ cố định. Các tình huống cháy nổ có thể thay đổi theo thời gian, từ việc sử dụng thiết bị điện tử mới đến thay đổi trong môi trường làm việc. Tập huấn định kỳ giúp cập nhật kiến thức mới, đồng thời rèn luyện kỹ năng như sử dụng bình chữa cháy, sơ cứu, hay thoát hiểm.

Đảm bảo an toàn cho con người và tài sản

Một vụ cháy nhỏ có thể nhanh chóng lan rộng nếu không được xử lý kịp thời. Tập huấn PCCC giúp mọi người nhận biết nguy cơ từ sớm, biết cách dập tắt đám cháy ban đầu, và giảm thiểu thiệt hại.

Tăng cường khả năng phối hợp

Trong tình huống khẩn cấp, sự phối hợp giữa các cá nhân và tổ chức là yếu tố sống còn. Các buổi tập huấn định kỳ giúp xây dựng tinh thần đồng đội, phân công vai trò rõ ràng, từ đó nâng cao hiệu quả ứng phó.

Các nội dung cơ bản trong một buổi tập huấn Pccc

Một buổi tập huấn phòng cháy chữa cháy (PCCC) hiệu quả cần bao gồm các nội dung cốt lõi, trang bị cho người tham gia kiến thức và kỹ năng cần thiết để ứng phó với các tình huống cháy nổ. 

1. Phần lý thuyết

• Giới thiệu tổng quan về PCCC: Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của công tác phòng cháy chữa cháy trong đời sống và sản xuất. Các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến PCCC.
• Nguyên nhân và cách phòng ngừa cháy nổ: Những nguyên nhân phổ biến gây ra cháy nổ tại gia đình, cơ sở sản xuất, văn phòng, kho bãi. Biện pháp phòng ngừa và xử lý tình huống nhằm hạn chế tối đa nguy cơ cháy nổ.
• Hướng dẫn sử dụng các thiết bị PCCC cơ bản: Cấu tạo, nguyên lý hoạt động và cách bảo quản bình chữa cháy xách tay, hệ thống vòi rồng, hệ thống báo cháy tự động. Quy trình thao tác đúng khi xảy ra sự cố để đảm bảo an toàn và hiệu quả.
• Quy trình báo cháy, thoát hiểm: Cách phát hiện và báo động khi có cháy nổ. Các bước sơ tán, thoát hiểm an toàn, hướng dẫn di chuyển trong môi trường nhiều khói. Nguyên tắc bảo vệ tính mạng con người trước tiên.

2. Phần thực hành

• Thực hành sử dụng bình chữa cháy xách tay: Học viên trực tiếp thao tác với bình bột, bình CO₂ để dập tắt đám cháy giả định. Thực hành quy tắc “kéo chốt – hướng loa – bóp cò – quét gốc lửa”.
• Diễn tập phương án thoát hiểm, cứu người: Thực hành sơ tán theo lối thoát hiểm đã quy định. Cách di chuyển khi có khói, xử lý tình huống kẹt cửa hoặc điện bị ngắt. Thực hành sơ cứu cơ bản cho nạn nhân bị ngạt khói, bỏng nhẹ.
• Thực hành phối hợp giữa các đội PCCC cơ sở: Phân công nhiệm vụ: người báo cháy, người cứu hộ, người trực tiếp chữa cháy. Diễn tập tình huống phối hợp giữa lực lượng PCCC tại chỗ và đội PCCC chuyên nghiệp. Đánh giá rút kinh nghiệm sau diễn tập.

Quy định pháp luật về tập huấn PCCC tại Việt Nam

Theo Luật Phòng cháy và chữa cháy và Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các đối tượng sau bắt buộc phải tham gia tập huấn PCCC:

• Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Nhân viên làm việc tại các cơ sở có nguy cơ cháy nổ cao (nhà máy, kho bãi, trung tâm thương mại, chung cư, v.v.).
• Cán bộ, nhân viên thuộc đội PCCC cơ sở.

Tần suất tập huấn tối thiểu là 1 lần/năm đối với các cơ sở có nguy cơ cháy nổ cao, và 2 năm/lần đối với các cơ sở khác. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến mức phạt từ vài triệu đến hàng trăm triệu đồng, tùy thuộc vào quy mô vi phạm.

Đối tượng phải huấn luyện nghiệp vụ Pccc

Theo quy định tại các văn bản trên, các đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện nghiệp vụ PCCC bao gồm (nhưng không giới hạn):

• Người có chức danh chỉ huy chữa cháy.
• Thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở.
• Thành viên đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành.
• Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ.
• Người điều khiển phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hành khách trên 29 chỗ ngồi và phương tiện vận chuyển hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ.
• Người làm nhiệm vụ PCCC tại các cơ sở thuộc danh mục quy định.
• Thành viên đội, đơn vị phòng cháy và chữa cháy rừng.

Làm thế nào để tổ chức tập huấn Pccc hiệu quả?

Để tổ chức một buổi tập huấn PCCC hiệu quả, bạn cần kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật. Dưới đây là các bước chi tiết để tổ chức một buổi tập huấn PCCC chuyên nghiệp và hiệu quả.

• Lựa chọn đơn vị đào tạo uy tín: Chọn các đơn vị được cấp phép bởi Cảnh sát PCCC hoặc các tổ chức có kinh nghiệm. Đảm bảo huấn luyện viên có chuyên môn cao và chương trình đào tạo đạt chuẩn.
• Xây dựng chương trình tập huấn phù hợp: Tùy thuộc vào đặc thù công việc (văn phòng, nhà máy, trường học), chương trình cần được điều chỉnh để sát với thực tế. Ví dụ, nhân viên văn phòng cần tập trung vào thoát hiểm, trong khi công nhân nhà máy cần kỹ năng sử dụng thiết bị chữa cháy.
• Tăng cường thực hành và mô phỏng thực tế: Học lý thuyết là chưa đủ. Các buổi thực hành với mô phỏng cháy nổ thực tế giúp người tham gia ghi nhớ lâu hơn và phản ứng nhanh hơn trong tình huống thật.
• Đánh giá và cải thiện: Sau mỗi khóa học, cần đánh giá hiệu quả thông qua bài kiểm tra hoặc phản hồi từ người tham gia. Từ đó, cải thiện nội dung và phương pháp đào tạo cho phù hợp.

Kết luận: Tập huấn phòng cháy chữa cháy định kỳ không chỉ là một công tác mang tính hình thức mà còn là một nhiệm vụ quan trọng, mang lại nhiều lợi ích to lớn. Từ việc nâng cao ý thức, kỹ năng, đến việc tuân thủ pháp luật và bảo vệ tài sản, tính mạng con người, mọi lợi ích đều hướng đến một mục tiêu chung là tạo ra một môi trường sống và làm việc an toàn.

---

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TM DV KỸ THUẬT AN PHƯƠNG

• Địa chỉ: 222/30 Trường Chinh, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
• Hotline: 0919.869.869 - Mr. Khoa
• Email: info@pcccanphuong.com
• Fanpage: Công ty Pccc An Phương
• Website: www.pcccanphuong.com